Retrouvez l’essentiel de la rencontre étudiants et employeurs.
Deux étudiants de Bordeaux ont animé le débat avec les professionnels. (Photo : Flora Battesti)
Avec Marie-Christine Lipani, de l’IJBA Bordeaux/MICA ; Rémi Monnier, secrétaire général de la rédaction de Sud Ouest ; Valérie Lelasseux, chargée du recrutement à la Nouvelle République Centre Ouest ; Laurent Drezner, secrétaire général des rédactions de BFMTV et BFM Business ; Eric Thomas, chargé du recrutement de l’AFP. Jeudi 10 mars, entre 14h et 15h45.
LES ENJEUX
Deux étudiants de l’école de l’IJBA ont animé une conférence entre les étudiants aspirant à devenir journaliste et les recruteurs. Au cœur des questions : les profils recherchés, mettre en valeur son CV et optimiser ses chances d’être embauché.
CE QU’ILS ONT DIT
Marie-Christine Lipani (IJBA) : « N’oubliez pas les clubs de la presse pour vous constituer un réseau et trouver un emploi. Il ne faut pas rester enfermé chez soi, ouvrez-vous aux associations car il faut se trouver au bon endroit ».
Rémi Monnier (Sud Ouest) : « On recherche des personnes autonomes, qui savent se débrouiller. Il faut que vous sachiez vous intégrer et échanger lors d’une conférence de rédaction.Si vous avez cette carte du sport, vous êtes encore une denrée rare. »
Valérie Lelasseux (La Nouvelle République du Centre Ouest) : « Un CV sexy,0 ça donne déjà une idée de comment vous scénarisez l’information sur le web et le print. Il doit être le reflet de ce que vous êtes et de ce que vous avez envie de faire. On voit la qualité de l’interlocuteur. Et n’oubliez pas la photo qui permet que l’on se souvienne de vous ».
Laurent Drezner (BFM TV/BFM Business) : « Dans le groupe Next Radio, on fait énormément d’alternance. C’est génial car ils apprennent plus vite. Ils passent par beaucoup de métiers différents et en général ils restent chez nous après ».
Eric Thomas (AFP) : « Sur le web nous essayons de développer les « live report ». On essaie d’en faire plusieurs par jour dès qu’il y a actualité dominante. Il faut donc que les candidats savent écrire sur le web et faire du live report. On recherche aussi des data journalistes, on en a de plus en plus besoin ».
CE QU’IL FAUT RETENIR :
Dans un secteur où les places sont rares, la plupart des recruteurs recherchent des personnes qui ont bénéficié d’une bonne formation, qui savent échanger lors d’une conférence de rédaction et qui aiment travailler en équipe. Il est nécessaire de soigner son CV et de cibler ses expériences en fonction du média pour lequel on postule.
Savoir écrire sur le web est essentiel, « car aujourd’hui je ne pense pas que les jeunes journalistes disent travailler dans la presse écrite mais dans le plurimédia », souligne Valérie Lelasseux.
Même si le recrutement peut sembler difficile à la sortie des écoles de journalisme, l’AFP recrute entre quinze et vingt journalistes par an et il est important de regarder les offres du côté de la presse hebdomadaire régionale, ou encore des chaînes de télévision régionales.
Flora Battesti